遊戲企畫的角色，當然不僅止於 NPC 而已。他應該是掌控遊戲靈魂的重要主角。但台灣遊戲業界，在對於遊戲設計人才的培育訓練與對待方式這方面，還有非常多非常大的進步空間。

企劃是很靈活的職位，能力資歷低的一開始打雜，取得團隊與老闆信賴後就變成老闆的替身，就當作偉小寶看待就好，要善於巴結大家讓大家爽歪歪，但是案子出問題也是第一個要去協調處理的，通常關鍵就是ＥＱ要高身段要軟，能承受老闆跟專業技術成員的問題，能扛越多的越重要。過程中往往被瞧不起，只要案子紅了，就沒人敢找碴了。

好 RL 能帶領團隊做出好遊戲，而跟隨爛 RL 往往只有被滅團的下場。 XD

遊戲製作人需要同時對內對外處理事務，要能夠做到安內攘外的程度，即使像是雜工一樣，可也是肩負重責大任的角色哩。 ^^

@Wxy:
哈哈哈，我覺得你的角色分配非常有意思呢！

身為程式人員，有時候的確得用上一些不好看但可行的方法。不過，骯髒手段用太多，也是會有副作用和後遺症的…… = =+

@Shark:
或許我的想法有些過於理想化吧。但我還是很希望遊戲製作人，能夠把團隊中的成員當成朋友或伙伴，而非只像是對待冷冰冰的機器一樣。即使身為老闆亦同，應該把這些人視為幫你賺錢的好伙伴才對哪。

你的角色分配也很有道理～ 所以，遊戲專案的目標，就是大家一起齊心協力打倒大頭目老闆！（誤很大）

我個人的想法是認為，遊戲製作人比較像是混合職 (Hybrid) 的角色，例如聖騎士或薩滿巫師；偶爾可以幫忙補血和坦怪，也可貢獻一點 DOT 或是插圖騰上 Buff 的工作。這個角色樣樣都要懂一些，但不需要樣樣都精通；最重要的是，要能夠視戰場情況因地制宜，在各種不同功用的天賦技能中，快速轉換戰鬥策略以克敵致勝。

謝謝各位的意見～ ^^

成為producer最簡單的方法其實是自己組隊自己動手做
在遊戲公司難成為producer是因為名額限制，一個團隊只能有一到兩名producer。但就算成為producer也是幫別人為了錢在做遊戲，不是你自己的作品
「producer把團隊成員當機器」有時候是不得已，producer本身也是老闆的機器，他也有自己的苦衷，進遊戲公司就要有當機器的覺悟
所以我也建議還在學校的新手們不要有「進遊戲公司就可以發揮理想」的想法，想做遊戲的話現在就可以動手了，先有心理建設以後進公司打擊才不會太大

@Wxy：
我的想法：
美術人員是近距離攻擊戰士，做的是玩家直接看到的部分
音效與音樂人員是射手，負責的部分沒有圖像直接，但也是感官直接感受到的
程式師是法師，使用咒語(程式碼)執行間接攻擊或特殊效果，或輔助其他人員(程式大部分工作玩家無法直接看到，但是對遊戲有深遠的影響)
老闆是頭目，設下重重關卡難倒冒險者
企劃、producer、市場人員是NPC，好的NPC幫助冒險者對抗頭目，壞的NPC(怪物)幫助頭目打擊冒險者(企劃是定位最模糊，品質也最良莠不齊的職位)
在公司做遊戲就是冒險者們闖過一個個頭目和怪物設下的關卡